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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Reporting de Performance
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Reporting de Performance talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour fournir des analyses précises et des rapports détaillés sur les performances de l'entreprise, permettant ainsi une prise de décision stratégique éclairée. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de données, en visualisation de l'information et en élaboration de rapports de performance dans un environnement dynamique.
Le Spécialiste en Reporting de Performance sera chargé de collecter, structurer et analyser des données provenant de diverses sources afin de produire des rapports clairs, pertinents et exploitables. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les départements financiers, opérationnels et stratégiques pour identifier les indicateurs clés de performance (KPI), suivre les tendances et recommander des actions correctives ou d'amélioration.
Ce rôle exige une excellente maîtrise des outils de reporting tels que Power BI, Tableau ou Excel avancé, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement les résultats à des parties prenantes non techniques. Une attention particulière aux détails, une rigueur analytique et une capacité à respecter les délais sont également indispensables.
Le Spécialiste en Reporting de Performance jouera un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de reporting, en automatisant les tâches répétitives et en développant des tableaux de bord interactifs pour faciliter l'accès à l'information en temps réel. Il ou elle contribuera également à la définition des normes de reporting et à la formation des utilisateurs internes sur les outils et les meilleures pratiques.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement à la performance globale de l'entreprise en fournissant des informations stratégiques basées sur des données fiables et pertinentes. Si vous êtes passionné par les données, orienté résultats et désireux de faire une différence, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Collecter et analyser les données de performance provenant de différentes sources
- Élaborer des rapports réguliers et ad hoc pour les parties prenantes
- Développer et maintenir des tableaux de bord interactifs
- Identifier les tendances et les écarts de performance
- Collaborer avec les équipes internes pour définir les KPI
- Automatiser les processus de reporting pour gagner en efficacité
- Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées
- Présenter les résultats de manière claire et compréhensible
- Participer à l'amélioration continue des outils de reporting
- Former les utilisateurs internes aux outils de visualisation de données
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en finance, statistiques, informatique ou domaine connexe
- Expérience de 3 ans minimum en reporting ou analyse de données
- Maîtrise des outils de BI (Power BI, Tableau, Excel avancé)
- Excellentes compétences analytiques et esprit critique
- Capacité à travailler avec des données complexes et volumineuses
- Bonne communication écrite et orale
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Connaissance des bases de données et du langage SQL est un atout
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Orientation résultats et souci du détail
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les outils de Business Intelligence ?
- Comment identifiez-vous les indicateurs clés de performance ?
- Avez-vous déjà automatisé un processus de reporting ?
- Comment assurez-vous la qualité des données utilisées ?
- Pouvez-vous donner un exemple de rapport que vous avez conçu ?
- Comment gérez-vous les demandes urgentes de reporting ?
- Quelle est votre méthode pour présenter des données complexes à un public non technique ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des bases de données relationnelles ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Quelles sont vos attentes en matière de développement professionnel ?
